Un Conseil étudiant est formé d'étudiants et d'étudiantes qui ont été élus par leurs pairs pour s'occuper d'organiser des activités scolaires et parascolaires pour tous les étudiants de l'école ainsi qu'assurer une vie étudiante active. Ils représentent également les étudiants au sein de différents Conseils de leur établissement. Le CE doit être un vecteur de dynamisme, faire preuve d'anticipation et ne doit pas hésiter à proposer des mesures ou projets concrets qui concernent l'ensemble des étudiants.

Il revendique également les difficultés, les ennuis existants dans l'école et répond à toute interrogation des étudiants. Il est le relais entre la direction de l'établissement d'enseignement et les étudiants. Il travaille en étroite collaboration avec le syndicat auquel il est affilié.

Afin d'être porteur d'une identité et de faire porter la voix des étudiants, il faut au minimum trois compétences :

• une bonne connaissance des instances dans lesquelles ses représentants sont amenés à siéger et des dossiers à traiter.
• pouvoir informer les étudiants, récolter leur avis, être visible et (re)connu.
• assurer l'ambiance et la bonne gestion au sein du CE.

Petits conseils pratiques :

• Parce que collaborer avec d'autres étudiants est toujours plus facile quand on les connaît, il est intéressant d'organiser une activité de teambuilding au début de l'année afin d'apprendre à se connaître. Il est également indispensable de respecter l'avis (la vie) des autres et de s'accorder du bon temps après les réunions ou lors de week-ends. Au début de l'année, les membres du CE peuvent, ensemble, définir les objectifs à réaliser pour l'année. L'Unécof peut vous y aider.

• Un CE travaille avec les autres partenaires de l'école afin d'améliorer et maintenir une qualité de vie étudiante. Le CE est un groupe clé au sein de l'école. En tant que CE, il est important de réaliser qu'il y a d'autres acteurs qui oeuvrent au sein de l'école. Ces autres groupes sont des partenaires potentiels. Il faut être conscient de cette réalité et établir des contacts réguliers, nécessaires afin de développer des partenariats.

• Le fonctionnement efficace d'un CE dépend énormément des individus qui composent le Conseil. En définissant précisément les tâches de chacun (dans le règlement d'ordre intérieur par exemple), les délégués peuvent assumer leur part de responsabilités et leurs tâches. Il est important que chacun connaisse très bien les attentes qu'il a vis-à-vis de lui ou elle. Habituellement, il existe un groupe noyau, composé d'une présidence, d'une vice-présidence, d'un secrétaire et d'un trésorier. D'autres personnes représentant des intérêts ou des domaines précis viennent s'ajouter en tant que conseiller ou représentant de ce domaine. Ensemble, ces personnes forment le CE. Un système de parrainage des nouveaux par les anciens peut être organisé afin que les nouveaux délégués ne soient pas trop perdus.